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병원 인사노무 관리, 더 쉽고 효율적으로!

연말 연초 한정 할인 이벤트

"병원 전문 인사노무 프로그램으로 2025년을 준비하세요!"

이벤트 기간: 2024년 12월 27일 ~ 2025년 1월 31일

 

 

의사나라는 인사와 노무 관리에 어려움을 겪는 병원장님들을 위해 노무법인이 개발한 인사/노무 프로그램 **‘한비자’**와 특별 이벤트를 준비했습니다. 초기 프로그램 구축비와 월 사용료에 대한 혜택을 제공하며, 병원 운영의 효율성을 높일 수 있는 기회가 되길 바라겠습니다.

 

인사노무 관리, 아직도 복잡하게 하고 계신 가요?

의사나라가 추천하는 병원 전문 인사노무 프로그램 **'한비자'**로 전문성과 효율성을 갖춘 병원 운영을 시작하세요.
이번 연말 연초 이벤트로 부담 없이 시스템을 도입할 수 있는 절호의 기회를 놓치지 마세요!

                                                                          

 

인사담당자들은 인사 업무를 하면서도 막연한 불안감을 갖고 있습니다.

인사담당자들은 법과 제도의 잦은 변화로 인해 노동법에 능동적으로 대처하기 어려움을 느끼며, 막연한 불안감을 안고 업무를 수행하고 있습니다. 특히, 근로자들이 인터넷을 통해 풍부한 정보를 습득해 인사담당자보다 더 많은 법과 제도를 알고 있는 경우, 효과적인 대처가 더욱 어렵습니다.

 

지금은 세무 리스크보다 인사 리스크가 훨씬 크고 심각합니다.

현재 병원들은 세무 리스크보다 근로점검과 노무 트러블로 인한 스트레스와 비용 부담이 훨씬 큰 상황입니다. 많은 인사담당자들이 인터넷 검색이나 비용을 들여 노무사 상담을 받아도 구체적인 해결책을 얻지 못해 막막함을 느낍니다. 여전히 많은 병원들이 엑셀과 서류에 의존해 인사업무를 처리하고 있어, 노동법에 맞지 않은 제도로 인해 어려움을 겪는 경우가 많습니다.

 

두사람의 전문 인사담당자를 채용 하십시요.

인사업무는 여전히 사람에 의존하는 경우가 많아, 인사기록부, 근로계약서, 급여 등 문서 기반 관리로 자료 분실과 누락 위험이 큽니다. 담당자가 퇴사하거나 업무 인계를 할 때에도 많은 시간이 소요되고 연결성이 떨어져 어려움을 겪게 됩니다. 인사 전문 프로그램을 도입하면 모든 것을 시스템화하여 두 명의 인사담당자를 채용한 것과 같은 효과를 얻을 수 있습니다.

병원 맞춤형 인사노무프로그램!

           인사업무는 이제 병원 전문 프로그램에 맡기십시오